mg冰球突破（以下简称mg冰球突破集团）是中央治理的涉及国度安全和国民经济命脉的国有沉要骨干企业 ，是全球最大的能源设备造作企业集团之一 ，发电设备产量累计超过8亿千瓦 ，从1994年起陆续入选ENR全球250家最大国际工程承包商之列。mg冰球突破股份有限公司（以下简称mg冰球突破股份）是mg冰球突破集团控股特大型企业。凭据工作必要和有关造度划定 ，就mg冰球突破股份北方分公司（以下简称北方分公司）总经理岗位（总部部门副职级）面向全社会进行公开招聘。现将有关事项布告如下。
一、北方分mg冰球突破简介
北方分公司是mg冰球突破在北方区域的工作机构 ，重要掌管两全北方区域的市场开发、新能源资源获取和开发以及产业造就 ，承担区域服务职能以及产业发展部职责在该区域延长的有关职能。
二、招聘岗位及工作地址
1.公开招聘岗位
北方分公司总经理 ，1名。
2.日常工作地址
吉林省长春市
三、岗位重要职责、任职根基前提和任职资格
（一）岗位重要职责
在mg冰球突破分管辅导和产业发展部掌管人的领导下 ，掌管mg冰球突破在北方区域（辽宁省、吉林省、黑龙江省以及内蒙古自治区）的产业发展两全工作 ，两全该区域市场启发、新能源资源治理与综合利用及新兴产业造就等工作。具体蕴含：
1.掌管两全推广mg冰球突破在北方区域产业发展治理职能 ，蕴含造订和执行区域产业发展规划及年度沉点工作打算 ，协调区域内所属企业运营治理 ，确保公司发展战术在区域内有效落地。
2.掌管牵头组织执行区域内新能源资源治理 ，蕴含新能源资源申报前期筹备、规划申报、项目核准、资源开发与综合利用等工作。
3.掌管两全北方区域“六电六业”市场调延注搭建合作渠路、领导企业做好项目招投标工作 ，协调做好项目履约、客户关系守护 ，不休提升mg冰球突破在区域内品牌影响力和市场竞争力 ，确保实现区域内的市场启发指标。
4.掌管代表mg冰球突破对接北方区域内各级处所当拘陌有关机构 ，成立并守护持久不变的战术合作关系。跟踪解读处所产业政策与发展规划 ，策动并组织执行沉要走访活动 ，推动高层互访与合作和谈签署 ，为公司发展营造优良环境。
5.掌管成立并守护区域内沉要客户及战术合作同伴的持久关系 ，不休深入业务合作 ，提升客户中意度 ，支持业务持续发展。
6.掌管钻研区域资源天赋、市场特点、营商环境和政策导向 ，组织钻研并提出产业布局及贸易模式建议 ，推动mg冰球突破在北方区域业务做实做强。
7.掌管mg冰球突破成员企业在区域内的两全协调与治理 ，为公司在北方区域的发展提供必要的支持与服务。
8.实现上级交办的其他工作。
（二）任职根基前提
1.自觉对峙以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓幼平理论、“三个代表”沉要思想、科学发展观、习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，深刻领悟“两个确立”的决定性意思 ，加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护” ，坚定执行党和国度的方针政策 ，严格遵守党的政治纪律和政治端正 ，不休提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力 ，在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。对峙国有企业的社会主义方向 ，对峙至心实意依附工人阶级方针 ，对峙忠诚干净担任 ，坚定建设拥有全球竞争力的世界一流企业的职业钻营。
2.拥有较强的创新意识和创新自负 ，敢闯敢试、敢为人先 ，敢于刷新、启发进取 ，市场感触敏感 ，长于捉拿商机、防控风险 ，持续推动企业产品创新、技术创新、贸易模式创新、治理创新、造度创新、文化创新 ，不休提高企业主题竞争力。
3.拥有较强的治企能力 ，长于把握市场经济法规和企业发展法规 ，拥有推广岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理想和工作能力 ，拥有专业思想、专业素养 ，懂经营、会治理、善决策 ，注沉联结合作 ，长于组织协调 ，可能调动各方面积极性。
4.拥有正确的业绩观 ，正确把握新发展阶段 ，齐全、正确、全面贯彻新发展理想 ，服务构建新发展格局 ，对峙创新驱动、转型升级、提质增效 ，正确处置当期效益与长远发展的关系 ，勇担任 ，善作为 ，勤恳敬业 ，真抓实干 ，推动企业高质量发展 ，工作业绩凸起。
5.拥有优良的职业操守和幼我品格 ，敢于奋斗、长于奋斗 ，严格遵守党章党规党纪 ，自觉践杏装三严三实” ，当真贯彻落实中央八项划定及其执行细则心灵 ，坚定否决“四风” ，坚定否决特权思想和特权景象 ，审慎用权 ，公私明显 ，恳切守信 ，依法经营 ，严守底线 ，清廉从业。
（三）任职资格
1.拥有大学本科及以上文化水平。
2.现任中央企业二级单元辅导班子副职、省属国有企业辅导班子副职 ，或拥有肯定规模的其他类型企业辅导班子副职 ，或相当于副厅级辅导岗位人员；或拥有中央企业三级单元辅导班子正职、省属国有企业二级单元辅导班子正职、肯定规模的其他类型企业辅导班子正职、或相当于正处级辅导岗位3年及以上的工作经历 ，未满3年的该当在相应岗位工作1年以上且和同层级副职岗位（副处级岗位）工作累计5年以上。
3.准则上男性1970年1月1日及以来诞生、女性1975年1月1日及以来诞生
4.拥有前瞻的战术眼光、敏感的判断力和较强的经营治理、沟通协调、处置复杂问题与突发事务的综合能力 ，富有启发创新心灵 ，市场竞争意识强。
5.拥有10年以上企业治理（或团队治理）工作经历 ，熟悉现代企业治理。
6.拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段素质 ，可能适应时时性出差要求。
（四）不受理报名的情景
1.受过刑事处罚的；
2.处于诫勉、组织处置或党纪政务处罚所划定的提拔使用限度期内的；
3.涉嫌违纪违法在接受组织调查 ，或被有关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.佑锥中华人民共和国公司法》所划定的不得担任公司董事、监事、高级治理人员情景之一的；
5.与原单元有竞业限度等约定的；
6.有其他不宜报名情景的。
四、聘用治理及薪酬待遇
聘用人员尝试任期造左券化治理 ，初次聘期3年（含辅导岗位试用期1年）。薪酬尺度按市场化水平确定 ，按有关约定对聘用人员进行年度和任期查核 ，并依照查核了局决定薪酬凹凸和是否续聘。聘用人员享受国度划定的“五险一金” ，并享受公司划定的有关福利待遇。
五、公开招聘法式
1.公开报名。接受幼我自愿报名、幼我推荐、组织推荐。
2.资格审查。
3.综合测评。蕴含经验分析、笔试、综合素质测评 ，以及多轮口试。
4.确定调查对象。
5.进行组织调查或布景调查。
6.确定拟聘用人选。
7.任职前公示。公示功夫为5个工作日。
8.入职体检。
9.任职。聘用人员辅导岗位试用期一年。
以上流程凭据现实情况细化。
六、报名要求
1.报名功夫：2025年11月12日-12月4日17:00（以电子邮件发出功夫为准 ，逾期不予受理）。
2.报名方式：登录mg冰球突破集团网站（wwww.dongfang.com） ，在“招贤纳士”-“表格下载”栏眼前载填写《mg冰球突破股份有限公司北方分公司总经理岗位应聘人员报名表》等资料 ，并随附件资料以压缩包方式 ，通过电子邮件发送至招聘指定邮箱 ，邮件请以“mg冰球突破北方分公司总经理-姓名”定名。
3.报名资料：
（1）齐全填写的《mg冰球突破股份有限公司北方分公司总经理岗位应聘人员报名表》WORD版和具名后的PDF扫描版。
（2）齐全填写的《mg冰球突破股份有限公司北方分公司总经理岗位应聘人员经历业绩信息采集表》WORD版和具名后的PDF扫描版。
（3）自己身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书等（电子扫描件）。
（4）自己任职经历的证明资料（任职文件或组织人事部门出具的证明资料）。
（5）近期电子版2寸证件照。
（6）未按要求填写《报名表》《信息采集表》或提交资料不全的 ，不予受理。
七、应聘须知
1.涉及工作年限、任职年限等功夫点 ，均以截至报名肇始功夫为准。
2.应聘者应对提交资料的真实性掌管。凡弄虚作假者 ，已经查实 ，即取缔聘用资格或解除有关和谈 ，mg冰球突破保留查究其有关责任的权势。
3.资格审查工作贯通选聘全过程 ，任一环节发现有不切合选聘前提的 ，取缔应聘者选聘资格。
4.有关人员要严格遵守工作纪律 ，严格执行保密造度和回避造度 ，对于违反纪律 ，搞不正之风的 ，已经查实 ，端庄处置。
5.mg冰球突破有关监督机构对公开招聘工作全过程执行监督。
八、其他事项
1.报名邮箱：gkzp＠dongfang.com
2.联系电话：028-87898642 ，18380668834
3.监督电话：028-87583976
4.通讯地址：四川省成都市高新西区西芯大路18号mg冰球突破集团组织人事部（李教员收） ，邮政编码611731。
九、本布告未尽事宜由mg冰球突破集团组织人事部掌管诠释。
